雇用代行ビジネス

その他

「農園を置く」から「出口をつくる」へ

障害者雇用のために、企業の本業から離れた場所へ人を集め、植物を育ててもらう。このような農園型の雇用代行は、法定雇用率を満たす手段として広がってきました。落ち着いた環境で働けることや、一般の職場では働きにくい人にも最低賃金を得る機会を提供でき...
メンタル

雇用率代行ビジネスは、なぜ合理的で、なぜ危ういのか

― 制度の合理性と、その先にある問い ―はじめに:「合法」であることと「望ましい」ことの距離雇用率代行ビジネスは、違法ではない。単純に「制度の穴を突いている」とも言い切れない。むしろ現行の障害者雇用制度の枠内で、企業、障害者、行政のそれぞれ...
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